Centro de conocimientos de gestión de personal

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Nuevo estudio

La brecha de la experiencia de los trabajadores

Las organizaciones resilientes saben cómo adaptarse con éxito al cambio constante para alcanzar sus objetivos, pero el camino hacia la agilidad sostenida no siempre es evidente. No se trata solo de transformar los procesos, sino también de transformar las experiencias que tienen los empleados cuando planifican y realizan el trabajo propiamente dicho

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WorkForce Suite: La nueva generación de gestión de personal

WorkForce Suite, una solución de grado empresarial y preparada para el futuro, se adapta a las necesidades de cada organización, sin importar la singularidad de sus normas salariales, normativas laborales y horarios, a la vez que ofrece una experiencia innovadora a los empleados en el momento y lugar en que se realiza el trabajo.

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La nueva generación de gestión de personal para empleados de todas las generaciones

Aprenda cómo las organizaciones pueden fortalecer los vínculos en el lugar de trabajo y proporcionar momentos significativos a los empleados dondequiera que trabajen.

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Cómo evitar «la gran dimisión» en su plantilla usando información basada e el uso de la IA 

Vuelva a imaginar cómo los líderes de recursos humanos pueden usar la IA para sacar a la luz información y tomar decisiones emocionalmente inteligentes y basadas en datos que mejoren la experiencia de los empleados.

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Converse va más allá

Descubra cómo Converse ha fomentado una experiencia de marca positiva con sus socios minoristas en todo el mundo mediante WorkForce Experience.

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WorkForce Software recibe el reconocimiento como líder de la matriz de valor de Nucleus WFM 2021 por séptimo año consecutivo

Se calcula que 2700 millones de empleados, que representan el 80 % de la mano de obra total, son trabajadores sin escritorio sin un espacio de trabajo designado.

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Informe sobre la experiencia y el bienestar de los empleados de The Times 2021: Sustained Agility for Business Resilience

Decir que el año 2020 trajo nuevos retos empresariales es quedarse corto. La pandemia de COVID-19 lanzó al mundo empresarial a un territorio inexplorado del que todavía estamos intentando salir en 2021. Afortunadamente, muchas organizaciones han conseguido mantenerse a flote, e incluso prosperar en esta época de cambios constantes. Las que han perdurado han demostrado agilidad al enfrentar las nuevas demandas del mercado, adoptar la tecnología a escala y reimaginar la experiencia de los empleados.

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