Vea cómo una mejor gestión del personal conduce a un valor tangible en cada actividad de su organización. Con capacidades diseñadas para enfrentar los desafíos únicos de la gestión del personal de cada sector, actualmente y conforme vayan evolucionando.
Entendemos que las necesidades y responsabilidades de cada función cambian rápidamente, por lo que siempre le ayudaremos a usted y a su organización a adaptarse y actuar de forma continuada.
WorkForce Suite está diseñada como plataforma flexible de gestión de personal para ayudarle a afrontar los retos únicos y las necesidades específicas de su organización en cada lugar.
Ofrezca una experiencia de usuario similar a la de las redes sociales, que conecte a todas las generaciones de empleados y refuerce los vínculos en el lugar de trabajo. Agilice la gestión de los empleados con varios puestos de trabajo, haga un seguimiento de los presupuestos y controle los costes laborales.
Haga posible la agilidad del personal para responder a eventos inesperados. Mejore la comunicación y el acceso a la información de referencia para que los equipos puedan realizar mejor su trabajo, cumplir los acuerdos sindicales y convenios colectivos, así como la normativa del sector, garantizando la idoneidad para el trabajo y el bienestar de los empleados.
Optimice la programación y agilice la gestión de los turnos para satisfacer las necesidades de producción de las operaciones sin interrupciones y así garantizar que los empleados estén en condiciones para trabajar. Simplifique el cumplimiento normativo y proporciones herramientas de comunicación que permitan a los empleados solicitar asistencia sin abandonar la planta.
Impulse la responsabilidad fiscal, garantice el cumplimiento normativo, optimice los horarios y agilice la gestión de los turnos para satisfacer las necesidades de producción de las operaciones de manera ininterrumpida. Agilice la comunicación y facilite el acceso a los procedimientos operativos estándar más actualizados dondequiera que se esté trabajando.
Colabore con su equipo sanitario para evitar el agotamiento y la rotación de los empleados, reducir los costes, aumentar la eficacia operativa y simplificar el cumplimiento de la normativa.
Habilite acuerdos de trabajo flexibles y garantice la cobertura cuando y donde sea necesario. Optimice la mano de obra para hacer frente a las fluctuaciones de la demanda del negocio, incluido el personal de las sucursales y de los centros de llamadas, y garantice el cumplimiento de la normativa laboral y de ausencias globales, así como de las políticas de la empresa.
Pronostique la demanda de mano de obra y optimice los horarios en función de las necesidades. Mantenga a todos los equipos conectados, identifique opiniones y asegúrese de que el trabajo se realiza con una buena gestión de tareas y un fácil acceso a los documentos.
Maximice los beneficios actualmente no aprovechados, en los ámbitos de compromiso, retención, productividad y rendimiento financiero mediante a un enfoque holístico de la gestión del personal y la experiencia del empleado de forma optimizada, impulsando tanto los márgenes como la motivación.
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